为了让全体员工更加明确“千万收入、百万利润”，成为具有实力的企业战略目标，更加清晰集团的战略规划。在2018年8月1日上午，万喜堂彩票在阳澄湖科技创业园内召开了第二次全体员工大会。公司高层*以及各大部门员工参加了此次会议。
        董事长表示此次会议是说明公司进一步的运作和员工应该有的精神，如何能让公司在未来10年20年甚至以后的*发展。会议上主要表明三大部分：一.创新，二.团队合作，三.忠诚度。
1.如何创新，员工要入脑入心，在创新的同时要融入到实际的工作中。
2.如何定位，确定好工作方向后要战略实施要落地有声、良性运转路径要越走越宽。
3.自控自律，做一个自控自律张弛有度的人能够重组精神会进一步加快项目完成脚步。
4.要有格局观。
5.销售业绩，主营业务发展要有新的亮点，做到超出希望值，还能保质保量，业务产品化，组织流程优化和信息化设计要完成，重点领域要有突破。
6.产品必须保质保量，一旦出现问题后严加处理。
7.解决所有历史问题，做好职业操守，保障客户的基本合法权益。
8.瘦身健体、提质增效、企业核心竞争力有显著提升。
9.正确的与同事转述客户所说的话。优化人力资源管理体系，员工之间的互帮互助，为人谦卑心怀感恩，做好公司以及个人成长计划清晰路径。
10.时间+质量=完成度，在这个基础上保证在规定的时间完成有质量产品。

此次会议充分的表达了公司对内的严格要求和对外的诚信*，为公司未来的目标发展规划出新的蓝图。奔向宏伟蓝图的快车已经启动，智伟达全体员工同在这列快车上，都是驾驶者、操作，机制创新将作为这列快车的不竭动力，驱之前行。
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