万喜堂彩票注册开户 施耐德接触器LC1D150

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施耐德接触器主要用于交流50Hz或60Hz,交流电压至660V,在AV-3使用类别下工作电压为380V时,额定工作电流至95A的电路中, 供远距离接通和分断电路之用,并可用相应规格的热继电器组合成磁力起动器以保护可能发生过负荷的电路,接触器适宜于频繁地起动和控制交流电动机。

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根据国标GB14048.4-93《低压开关设备和控制设备 低压机电式接触器和电动机起动器》规定，交流接触器可按工作时间分为四类工作制：

八小时工作制

这是基本的工作制。接触器的约定发热电流参数就是按此工作制确定的，一般情况下各种系列规格的接触器均适用于八小时工作制。此类工作制的接触器在闭合情况下其主触头通过额定电流时能达到热平衡，但在八小时后应分断。

不间断工作制

这类工作制就是*工作制，就是主触头保持闭合承载一稳定电流持续时间超过八小时（数周甚至数年）也不分断电流的工作制。接触器*处于工作状态不变的情况下容易触头氧化和灰尘积累，这些因素会导致散热条件劣化，相与相、相对地绝缘降低，容易发生爬电现象甚至短路。当工况要求接触器工作于此类工作制时，交流接触器必须降容使用或特殊设计，宜选用灰尘不易聚集、爬电间距较大的型号。多尘和腐蚀性气体的环境应特别重视这个问题。

短时工作制

处于这类工作制下的接触器主触头保持闭合的时间不足以使接触器达到热平衡，有载时段被空载时段隔开，而空载时段足以使接触器温度回复到初态温度（即冷却介质温度）。短时工作制的接触器触头通电时间标准值为3、10、30、60和90min。

断续周期工作制

断续周期工作制也就是反复短时工作制，是指接触器闭合和断开的时间都太短不足以使接触器达到热平衡的工作制。显然影响此类接触器时间寿命的主要因素是操作的累计次数。描述断续周期工作制的主要参数是通电持续率和操作频率，通电持续率标准值为15%、25%、40%、60%四种，操作频率则分为8级（1，3，12，120，300，600，1200），每级的数字即表示该接触器额定的每小时操作频率数。通常操作频率100次/h以上的设备属于重任务设备，典型的设备有工作母机（车、钻、铣、磨）、升降设备、轧机设备、离心机，炼焦行业的焦炉四大车也是重任务断续周期工作制。操作频率超过600次/h的设备属于特重任务设备，此类的设备主要是类似我公司卸煤机的港口起重设备和轧机上的某些装置。

不同要求分析

不同的工作制对交流接触器提出了*不同的要求，选用时考虑的侧重面自然不同。“八小时工作制”和“短时工作制”设备选用接触器时受限制的条件较少，只需考虑接触器额定电流大于实际的工作电流即可，设备重要时适当放一点余量。“不间断工作制”设备选用接触器时首先要考虑防尘防爬电防过热的能力，不宜选用结构紧凑的接触器(必要时用断路器替用)。为防止过热，接触器容量应放大20%以上,大型化工生产装置的电气设备大多属于这种情况。属于重任务和特重任务的“断续周期工作制”设备选用接触器时首先要考虑触头的电寿命和动作机构的机械寿命，应选用CJ12系列（特别适用于绕线式电动机）、CJ20系列或真空系列的接触器，由于降容使用可大大提高接触器的电寿命，可以简便地将电动机的起动电流作为所选接触器的额定电流以提高生产装置的安全可靠性。

1．选择接触器的类型

交流接触器按负荷种类一般分为一类、二类、三类和四类，分别记为AC1 、AC2 、AC3和AC4 。一类交流接触器对应的控制对象是无感或微感负荷，如白炽灯、电阻炉等；二类交流接触器用于绕线式异步电动机的起动和停止；三类交流接触器的典型用途是鼠笼型异步电动机的运转和运行中分断；四类交流接触器用于笼型异步电动机的起动、反接制动、反转和点动。

2．选择接触器的额定参数

根据被控对象和工作参数如电压、电流、功率、频率及工作制等确定接触器的额定参数。

1）接触器的线圈电压，一般应低一些为好，这样对接触器的绝缘要求可以降低，使用时也较安全。但为了方便和减少设备，常按实际电网电压选取。

2）电动机的操作频率不高，如压缩机、水泵、风机、空调、冲床等，接触器额定电流大于负荷额定电流即可。接触器类型可选用CJl0、CJ20等。

3）对重任务型电机，如机床主电机、升降设备、绞盘、破碎机等，其平均操作频率超过100次/min，运行于起动、点动、正反向制动、反接制动等状态，可选用CJl0Z、CJl2型的接触器。为了保证电寿命，可使接触器降容使用。选用时，接触器额定电流大于电机额定电流。

4）对特重任务电机，如印刷机、镗床等，操作频率很高，可达600～12000次/h，经常运行于起动、反接制动、反向等状态，接触器大致可按电寿命及起动电流选用，接触器型号选CJl0Z、CJl2等。

5）交流回路中的电容器投入电网或从电网中切除时，接触器选择应考虑电容器的合闸冲击电流。一般地，接触器的额定电流可按电容器的额定电流的1.5倍选取，型号选CJ10、CJ20等。

6）用接触器对变压器进行控制时，应考虑浪涌电流的大小。例如交流电弧焊机、电阻焊机等，一般可按变压器额定电流的2倍选取接触器，型号选CJl0、CJ20等。

7）对于电热设备，如电阻炉、电热器等，负荷的冷态电阻较小，因此起动电流相应要大一些。选用接触器时可不用考虑(起动电流)，直接按负荷额定电流选取。型号可选用CJl0、CJ20等。

8）由于气体放电灯起动电流大、起动时间长，对于照明设备的控制，可按额定电流1.1～1.4倍选取交流接触器，型号可选CJl0、CJ20等。

9）接触器额定电流是指接触器在*工作下的zui大允许电流，持续时间≤8h，且安装于敞开的控制板上，如果冷却条件较差，选用接触器时，接触器的额定电流按负荷额定电流的110%～120%选取。对于长时间工作的电机，由于其氧化膜没有机会得到清除，使接触电阻增大，导致触点发热超过允许温升。实际选用时，可将接触器的额定电流减小30%使用。

创新，源于企业使命

“施耐德电气是专注于能效管理和自动化领域的企业。我们非常关注本身业务所处的领域与可持续发展之间的，‘能源’是我们企业使命的关键词。”当谈及当前人类面临的能效挑战时，王洁说道，“城镇化、数字化和工业化进程的加剧正不断推动人们对美好生活的向往和追求，随之而来的是能源需求的急剧增长。我们希望在人类使用优质能源的基本权利与地球碳足迹之间寻求平衡，在谋求社会发展、满足人类需求的同时，把对环境产生的影响降至zui低。”

当前，云计算、大数据、物联网、AI、VR/AR等技术驱动的新一轮数字变革为人类解决能效困境创造了可能。越来越多的企业正利用数字化技术的部署，将能效和运营水平提升到新的高度，数字化转型逐渐成为企业创新发展的新动力。在王洁看来，技术创新是推动数字化转型的重要支撑和关键因素。2017年，施耐德电气发布了基于物联网的、即插即用的开放架构EcoStruxure，作为其推动楼宇、数据中心、工业和基础设施四大终端市场数字化转型的基石。EcoStruxure可提供配电、信息技术、楼宇、机器、工厂、电网六大专业领域的端到端解决方案，推动从数据收集端到应用端的全面创新。

王洁在采访中与我们分享了EcoStruxure帮助企业实现数字化构想的故事。清华大学的苏世民书院是一个培养精英人才项目的配套建筑。施耐德电气与华润置地合作，为其提供了基于EcoStruxure架构的中低压配电产品、能源管理系统、照明管理系统等解决方案和咨询服务，使书院的智能环境、管理效率、能效和安全值都得到了*的提升。这个项目在交付之前就通过了所有运营能效、能耗测试及调试的项目，还顺利通过了美国LEED金级和国内GBL二星双认证。

“在注重数字化技术本身的同时，我们希望以技术创新为企业的管理变革赋能。”王洁对记者表示，“在企业数字化转型中，观念的转变至关重要。我们提倡‘先软后硬’的概念，先在管理模式和管理思维上寻求突破，由传统的管理方式转变为数字化流程，用实时的数据管理企业运营，再配以数字化硬件，达到互为促进、相辅相成的效果。”

在数字化转型的过程中，施耐德电气重视开放式创新的力量。“我们很难凭借一己之力实现所有数字化构想。施耐德电气希望携手政府、行业协会/研究机构、客户，协作创新，共同打造行业创新生态圈。”据了解，EcoStruxure正是由施耐德电气与*的标准机构及微软、英特尔、埃森哲等行业的技术*共同开发和推动的，同时，施耐德电气也在与9000多家系统集成商合作，对其进行进一步开发和部署。

“作为中国经济与社会发展的见证者和贡献者，未来，我们将以数字化转型推动行业升级、激发能效潜力，为楼宇、数据中心、工业和电力四大终端市场提供全套系统和服务，成为值得信赖的智能制造、可持续楼宇与城市、高效基础设施解决方案提供商。”

——施耐德电气中国区总裁 尹正

物联网战略中国“起航”

作为能效管理和自动化领域的专家，施耐德电气希望凭借自身转型和技术创新，通过在可持续能源管理、工业自动化以及软件与服务方面的专业知识，带领客户进入一个以物联网应用为代表的全新发展周期。

“物联网是一种手段，或者是一个载体。但zui终来讲，企业需要具备足够的竞争力，以提高效率，给客户带来更有竞争力的、更差异化的、更契合其需求的服务或者产品，这是施耐德电气真正想做的。”施耐德电气中国区总裁尹正说。施耐德将自身定位为“数字化*”和“行业应用专家”，从设备制造商转变成全套系统和服务供应商，与此同时，通过洞察行业需求，助力用户升级与转型，以行业应用专业能力生态圈发展。

过去几年，施耐德电气为响应未来新能源世界需求，开始加快转型的步伐。2016年，施耐德电气宣布推出其基于物联网的新一代EcoStruxure架构与平台，通过IT与OT技术融合，助力用户zui大化物联网价值，并推动从互联互通的产品到边缘控制，再到应用、分析与服务各个层面的创新，并实现能效和过程控制的优化。

将可持续发展理念融入血液

作为500强企业，施耐德电气在公司近180年的发展历程中不断开拓进取，积极创新。自1987年在天津成立*家合资厂，施耐德电气中国根植中国三十载，目前，中国已经成为施耐德电气在的第二大市场。

随着中国市场的进一步开放，施耐德电气融入中国的步伐也日益加快。施耐德电气凭借技术和产品以及在能效管理领域的不断深耕，全面参与了众多中国能源和基础设施建设，在许多重大的国内和性活动中崭露头角，其中包括为三峡工程、西气东输、南水北调、奥运会等重大工程和活动提供设备和服务。

在与中国经济共同成长的同时，施耐德电气作为企业公民也在积极履行社会责任。自2000年至今，施耐德电气已向中国社会机构捐赠现金及物资价值逾1亿元人民币，员工捐款近1000万元。施耐德电气策划并执行了碧波计划、Luli项目、紧急救助项目和大学项目等一系列社会责任项目。

将zui安全、zui清洁的能源提供给社会zui需要帮助的人民，同时用电气相关教育培训来帮助贫困青年掌握专业技能，开启人生。同时，在中国资助建立希望小学，向贫困地区学校、孤儿院、特殊教育学校及儿童公益机构捐款捐物，并开展了贫困儿童医疗救助等项目。此外，为支持电气相关人才的培养及科研创新，施耐德电气启动大学合作项目，与全国高校合作共建了具有行业特色的联合实验室。同时，施耐德电气坚持在高校中推广节能理念，推动绿色校园建设。

2016-2017年度中国zui受尊敬企业年会

随着经济的演变，中国经济环境的变化，中国企业正处于一个*的变革时代，经营环境和竞争方式的改变已不是传统思维所能解决的。面对当前的形势，无论是行业还是企业，都需要全新的思维引导未来的道路。

中国zui受尊敬企业，将找寻、盘点并深入审视近年来以创新突破商业的企业*。由《经济观察报》举办的“2016-2017年度中国zui受尊敬企业年会”将于2017年11月28日（周二）下午13：00在中国人民大学如论讲堂举行。诚邀您一起见证属于中国企业和企业家的新时代，一起见证改变社会的重大进程！