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本公司一贯倡导人性化管理，我们的人力资源开发工作始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才 理念，坚持观念创新、制度创新，为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围，建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制，保障了企业的发展壮大与实现个人大价值的*、和谐统一。
一、我们需要什么样的人
1、价值观
任何员工的价值观必须与公司的价值观保持*。
我们的主要价值观：
(1)诚信：诚信压倒一切！
(2)直面现实：改变的较佳时机是你想改变的时候，而不是你不得不改变的时候。
(3)规范：规范保证我们的生存和稳定！
(4)创新：公司鼓励员工用新的构想来挑战他们的上司，创新是保证本公司跨越式发展的原动力！
(5)执行：缺乏执行力的人在本公司没有市场！
2、能力
永远保持强烈的学习欲望，通过自己的努力来体现自己的能力！一个人如果没有强烈的学习欲望，就不能在工作中主动地提高自己的能力，他将不能胜任发展中的工作。任何优秀人才如果没有什么表现，纵然是才高八斗学富五车，也是他个人的，不是社会的，必须要有所表现并贡献出能力，才会有益于人群。
3、以上两点缺一不可。如果同时满足以上两点，立即予以重用。
二、我们对新员工的建议
1、不要等待，去积极创造能让自己表现出能力的机会。
2、新老员工为了表现自己的能力，可以向公司索要发挥才能的“平台”。有了“平台”，表现出了才能，是在本公司得到晋升的*途径！
3、不去争取，不思上进，牢骚满腹的人不会得到提升。
三、我们对人才的态度
优秀人才永远是本公司重要的资源，本公司*层永远期盼优秀人才的加盟，并愿意为其做一切合理的事情。
四种预配置的仪器分别是：
我们期待根据客户需求开发出更多其他配置，从标准配置到新开发的技术和选项。
PRIMARIZ自动进样器应用领域：
在ModuVision所有的工程师都有仪器设备的背景，可以*理解客户的需求。，我们期待参与到您的样品自动化项目中，渴望找到您系统上自动化采样的更优解决方案。
我们提供以下服务，让您的系统快速进入市场：
2010年，硅谷一家仪器制造公司的产品经理找到了我们。他们的光谱分析设备在世界各地销售，用于水中同位素分析。该公司正在为当时使用的xyz自动采样系统寻找更好、更便宜的解决方案。我们为他们提供了一个评估系统，让他们试用并集成到他们的软件中。经过短时间测整合与测试，新式自动采样器和水分析仪的组合很快进行市场试运行。这种组合工作得非常好，以至于我们的客户决定立即推出这个解决方案，而不是他们最初计划的逐步过渡。在推出后不久，该公司向一家政府机构出售了大量系统。这个项目已经持续了数年，销量大增。
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